職場不是百米賽跑，而是一場曠日持久的馬拉松

【1】

幾個月前，財務部新招了一名應屆生，不光是90后，還是個眉清目秀的小鮮肉。

小伙子人機靈不說，還很熱情，就像小太陽一樣，見了人就打招呼，而且還有滿腔的斗志和激情，隨處釋放自己的光和熱。

遇到自己擅長的問題，小伙子極力表現(xiàn)自己的能力，款款而談，力圖要在最短的時間內(nèi)，讓所有人都認可自己的實力。

他一度很有信心，說自己學習能力強，悟性好，計劃用一年熟悉財務工作，兩年做到主管，三年爭取晉升到經(jīng)理。

前輩們聽了，各自相視一笑，對他既沒多少鼓勵，也沒多少打擊：年輕人嘛，剛進來都這樣。聽多了就見怪不怪了。

【2】

當你盡情地燃燒自己時，燒得旺盛，熄滅得也很快。

大約兩三個月之后，小伙子明顯馬達的動力沒有那么充沛了，當初的凌云壯志也很少再主動提起，別人拿他當時的那些話，偶爾和他開開玩笑，他的臉上也面露一絲尷尬之色。

等再過一段時間，就像是宴會過后仍在沙發(fā)上的氣球一樣，完全干癟，他開始不時自怨自艾、悲天憫人起來。

他的朋友關切地問他初入職場，感受如何。

他嘆了口氣，說自己當時想好好在所有人面前表現(xiàn)一下，沒想到部門的前輩各個身懷絕技：有些在他眼里看起來“其貌不揚”，沒想到居然業(yè)務做得那么出色;有些平日里并不張揚，卻是CPA+CMA+ACCA等多個牛逼財經(jīng)證書的持證大咖。

這些都給他帶來了沉重的挫敗感。

朋友一聽，哈哈大笑，對他說，你小子，總算開始找到點職場人的感覺了。

【3】

職場不是一口氣的百米沖刺，而是一場考驗耐力的馬拉松。什么時候結束，終點究竟在哪里，沒有人可以說得清楚。

小伙子犯下了很多初入職場的新人都會犯的一個錯誤：妄想把升職加薪、取得認可這一攬子事兒，當做百米賽跑一樣，全力沖刺，一口氣解決掉。

于是有了這樣的想法之后，他便竭盡全力的表現(xiàn)自己，試圖走捷徑，搞機會主義，但卻沒料到，這是一場與自己曠日持久的斡旋博弈之戰(zhàn)。

因此，滿腦子都是極力于盡早表現(xiàn)自己的他，難免會一葉障目，只看到前輩們工作時那“唾手可得”的表面輕松光鮮，卻看不到他們下班后細致鉆研更多的財務技巧，平日工作很忙但卻依然愿意拿出周末一整天的時間，去高頓讀個CMA給自己充電。

滿腹牢騷不會讓你進步，目空一切不會讓你前進。功夫出在平時，尤其是財務這一領域，慢工才能出細活。

被殘酷現(xiàn)實殺個措手不及的年輕人，好好反思一下自己，還擁有大把光陰和機會的你，是不是走得太急了點呢?