你是那個(gè)會(huì)哭的孩子嗎？

有句話說得好：會(huì)哭的孩子有奶吃。在生活中，我們總會(huì)發(fā)現(xiàn)，愛哭愛鬧的小鬼總是比那些安靜的孩子更能引人注意，因?yàn)榕匀丝偸窃谛」砜薜臅r(shí)候想，是不是餓了，還是受欺負(fù)了?在職場(chǎng)中也是如此，僅僅安心做好自己的事情其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如果你只想做個(gè)安分的老實(shí)人，最后吃虧最多的人就是你沒錯(cuò)了。你要學(xué)會(huì)“哭”，讓老板意識(shí)到你的訴求，知道你的付出和收入是不成正比的，這樣才會(huì)考慮是否該給你加薪了。

當(dāng)然，哭也是需要技巧的，你需要在合適的時(shí)候，用合適的方式哭，這樣才能夠足夠有力量。下面舉兩個(gè)例子來說明。

Eg1：小D在公司的職位并不高，但是總覺得公司的每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能讓自己滿意，不是今天跟同事抱怨公司中秋節(jié)的節(jié)日禮品太少，就是明天抱怨公司伙食太差，還天天說其他公司的福利怎么怎么好，或者自己怎么怎么不受公司重視，長(zhǎng)久一來，搞得周圍的同事都不怎么愿意和她搭話，漸漸地，公司領(lǐng)導(dǎo)聽說了這個(gè)情況，于是便委婉的辭退了她;

Eg2：小H在一家雜志社做美編，幾天前因?yàn)橐粋€(gè)公司的項(xiàng)目連續(xù)加了好幾天的班，且因?yàn)槠渌块T的疏忽，還做了好多其他的工作。最后，項(xiàng)目是十分成功，可惜老板卻始終沒有提H的功勞，獎(jiǎng)勵(lì)就更沒有了盡管心里不平衡，但是H并沒有貿(mào)貿(mào)然行動(dòng)。事后，他寫了一份工作報(bào)告，寫下自己的工作心得，并尤其詳細(xì)地寫下了自己在項(xiàng)目中具體做了哪些工作，付出了什么樣的勞動(dòng)，還委婉的寫下被忽視了的感言。結(jié)果，這之后不久，老板就在公司會(huì)議上公開表揚(yáng)了它，并私下承諾每月加薪500.

由此可見，作為一個(gè)聰明的人，有些時(shí)候，你有必要適當(dāng)“哭”一下，只是你“哭”的方式需要特別注意，平時(shí)就要記得盡量不要在公共場(chǎng)合哭，這只會(huì)讓別人疏遠(yuǎn)你，覺得你平常就是這樣一個(gè)在工作中總是抱怨的人。相反，如果你稍微吐露一點(diǎn)，但又不會(huì)讓別人覺得你太作，并且在哭之前準(zhǔn)備好充分的證據(jù)，讓老板覺得你做事情還是很講邏輯講方式的，這樣一來，你成功的幾率就大大提升了。

謹(jǐn)記，會(huì)哭的孩子有奶吃，但前提是確定你真的會(huì)哭。不要放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)讓別人知道你的努力應(yīng)該值些什么。