廣西憑祥市中小學(xué)2021年免筆試招聘253名教師公告
廣西憑祥市中小學(xué)2021年免筆試招聘253名教師公告根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范[2019]19號(hào))等文件精神，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘的崗位均為聘用教師控制數(shù)崗位，共83個(gè)崗位，253人。
(一)計(jì)劃招聘高中教師崗位10個(gè)，教師29名。
(二)計(jì)劃招聘初中教師崗位25個(gè)，教師49名。
(三)計(jì)劃招聘小學(xué)教師崗位18個(gè)，教師51名。
(四)計(jì)劃招聘小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校教師崗位6個(gè)，教師6名。
(五)計(jì)劃招聘幼兒園教師崗位24個(gè)，教師118名。
具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。年齡18-45周歲(1976年8月1日后出生)。具體見(jiàn)《2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》
(二)小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校面向入學(xué)前在憑祥市代課的小教大專班畢業(yè)生。男不超過(guò)55周歲(1966年8月1日后出生),女不超過(guò)50周歲(1971年8月1日后出生)。部分崗位年齡為18-50周歲(1971年8月1日后出生)。具體見(jiàn)《2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。
(三)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
(四)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合招聘崗位要求,具體見(jiàn)《2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。
(五)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
本次招聘免筆試，采用直接面試的方式進(jìn)行招聘。
(一)報(bào)名及資格審查
1.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。報(bào)名時(shí)主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個(gè)人求職材料。有工作單位的要提供單位及主管部門同意的報(bào)考證明。驗(yàn)證時(shí)需交驗(yàn)上述證件的原件并交A4紙復(fù)印件,復(fù)印件按上述證件順序裝訂成冊(cè)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：符合條件的考生按規(guī)定的時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)報(bào)名(具體見(jiàn)《2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》)。
報(bào)名時(shí)間：2021年9月23日-9月30日。
報(bào)名地點(diǎn)：具體見(jiàn)《2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》
3.資格審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查。
4.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.開(kāi)考比例。
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上達(dá)到1：3方能開(kāi)考，達(dá)不到1：3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方能開(kāi)考。
6.增設(shè)篩選程序事宜。
計(jì)劃招聘人數(shù)與招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)比例大于1:3時(shí)，可增設(shè)面談或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試等篩選程序，視資格審查通過(guò)情況在面試公告中具體規(guī)定。
(二)面試
1.面試時(shí)間：
年月日(待定)
2.面試地點(diǎn)：
(待定)
3.面試形式
采取試講方式進(jìn)行面試。
4.面試內(nèi)容和評(píng)分辦法
(1)面試內(nèi)容
面試試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題。
(2)評(píng)分辦法
面試分值滿分為100分。面試成績(jī)不合格者(60分以下)，不得確定為考核人選。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)面試成績(jī)并列的考生通過(guò)加試方式確定考核人選。
5.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員成立面試評(píng)委會(huì)。面試評(píng)委會(huì)由5-7人組成。
(三)考核
1.根據(jù)考生所報(bào)崗位，按考生的面試成績(jī)，以1:1的比例從高分到低分確定考核人選，考核工作由教育局和用人單位負(fù)責(zé)?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。
2.考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
3.考核時(shí)間：年月日-月日。(待定)
(四)體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
1.體檢時(shí)間：年月日。(待定)
2.體檢地點(diǎn)：
(待定)
3.工作人員：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織抽調(diào)人員組成工作組。
(五)公示
體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單按要求在崇左市政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(六)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
本次招聘所有崗位均為聘用教師控制數(shù)，聘用人員的薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)聘上崗、崗位交流等方面與在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)憑祥市人民政府批準(zhǔn)同意聘用后，報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局備案。由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)崗位設(shè)置要求，服務(wù)年限不低于5年。
附件：附件2021-2022年憑祥市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
憑祥市教育局憑祥市人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月15日