湖南益陽廣播電視大學(xué)招聘4人
為滿足學(xué)校發(fā)展需要，益陽廣播電視大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專任教師4名。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在益陽市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督和益陽市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校黨政辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜, 駐市教育局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2021年湖南省公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);
(五) 適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
五、招聘程序
(一)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：9月27日--10月17日。
(2)報(bào)名方式: 采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將下列報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包形式(命名為“崗位名稱+姓名”)發(fā)送到報(bào)名專用郵箱420868785@qq.com。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)(10月17日18:00截止報(bào)名)。
請應(yīng)聘者報(bào)名后請主動(dòng)與益陽電大辦公室電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件(聯(lián)系人：陳和 0737—4225947 13337370555)。因未按要求報(bào)名而造成本人報(bào)名不成功或資格審查不通過的,責(zé)任自負(fù)。
(3)報(bào)名材料:《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(需貼電子照片,手寫簽名)、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、身份證、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料、同意報(bào)考證明材料(現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章)。崗位要求的所有證明材料為必傳內(nèi)容,否則資格審查不予通過。
(4)相關(guān)要求：應(yīng)聘人員須于2021年12月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，其中港澳學(xué)習(xí)、出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,相關(guān)證書需提供中文翻譯資料。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人員名單以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加考試。
(三)考試
(1)開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。如果實(shí)際報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考要求，經(jīng)報(bào)請市人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
(2)考試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度，總分100分，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),如所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
(五)公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)市教育局、市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市教育局、市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。