河南省洛陽市老城區(qū)2023年2月面向全國引進名師方案
教育大計，教師為本。為進一步充實我區(qū)教育領軍人才，打造高素質專業(yè)型引領型學校干部隊伍，老城區(qū)教體局將持續(xù)創(chuàng)新教育專才的引進、培養(yǎng)、激勵和評價機制，加快引進和培養(yǎng)一批具有前沿理念、扎實基礎、國際視野、較高研究能力的教師隊伍。
一、引進崗位及名額
公辦中、小學優(yōu)秀教師若干名。
二、引進原則
堅持高端引領、以用為本;堅持德才兼?zhèn)?、能力突?堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內認可。重點引進區(qū)域外教育名家、名師及科研團隊。
三、引進條件及要求
1.政治思想表現(xiàn)好、品行端正，持有相應的教師資格證;
2.普通高等教育本科及以上學歷;
3.身體及心理健康，年齡不超過45周歲(1977年2月后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
4.須獲得省級及以上優(yōu)質課一等獎以上(基礎教研部門組織的常規(guī)優(yōu)質課);
5.在教育教學工作中，取得過下列榮譽之一：國家級優(yōu)秀教師、國家特級教師、河南省中原名師、中原教學名師或其他省市同級別榮譽獲得者、省特級教師、省級名師。有特殊貢獻和能力的可適當放寬條件。
6.具有下列情形之一的，不得申報：
(1)曾因嚴重違法犯罪受到刑事處罰的;
(2)近3年內年度考核有合格以下等次的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查的，或受黨紀政紀處分尚未解除的;
(4)嚴重違反師德師風規(guī)范并造成不良影響的;
(5)不具備正常工作身體條件的;
(6)不在學校一線任教的;
(7)有其他不宜引進情況的。
四、相關優(yōu)惠政策和待遇
以入編方式引進，正式聘用后按照我區(qū)有關規(guī)定享受事業(yè)單位同級同類人員的工資福利待遇。在享受工資福利待遇前提下，國家級榮譽獲得者每月增加3000元作為名師年度薪酬，省級榮譽獲得者每月增加1000元作為名師年度薪酬。聘任期內，年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的取消名師年度薪酬待遇。
一經納入我區(qū)編制管理人員，在我市主城區(qū)無自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆遷安置住房)的無償提供人才公寓房。配偶為編制內人員并要求將工作關系調入我區(qū)的，可按照相關政策規(guī)定協(xié)助辦理調入手續(xù)。子女上學可以協(xié)調區(qū)內公辦學校就讀。
五、引進程序
(一)信息發(fā)布
引進公告在老城區(qū)人民政府網站、微信公眾號(精彩老城)等渠道進行發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名方式
本次引進采用線上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。
報名時間：2023年2月6日上午8：30至3月6日下午18:00
2.報名要求
報名需提供的材料：《洛陽市老城區(qū)2023年面向全國引進名師報名登記表》(附件1)、單位同意報考證明(編外人員除外)(附件2)、個人簡歷、本人有效期內身份證、學歷學位證書、任職資格證、崗位培訓合格證書、近5年年度考核證明(編制外人員除外)、表彰及榮譽證書等證明材料原件按順序統(tǒng)一掃描合并成一個PDF文件，發(fā)送到指定郵箱(lylcjszz@163.com)，文件命名為“姓名+應聘崗位+手機號”。線上提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。
(三)資格審查
按照引進資格條件，由區(qū)領導小組對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為評估對象，結果在老城區(qū)人民政府網站進行公示。
(四)面試和面談
1.面試(80%)
采取無生試講和答辯相結合的方式進行。每位面試者面試時間共計30分鐘，其中無生試講20分鐘，答辯10分鐘。
2.面談(20%)
面試結束后，由區(qū)領導小組及評審專家委員會與面試者進行面談，每位面試者面談時間為15分鐘。
綜合面試、面談總成績，確定體檢人員。結果在老城區(qū)人民政府網站進行公示。
(五)體檢
根據招聘計劃，按照總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《教師資格證考試體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。因自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)組織考察
體檢合格人員，進入考察階段?？疾觳扇€別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行，重點考察人員的政治品質、教學研究能力等。
(七)公示
考察認定結果在老城區(qū)人民政府網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議者，即確定為擬聘用人員，由用人單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與正式調入的引進名師簽訂聘用合同，明確雙方的責任和權利義務。
首次簽訂聘用合同的期限為3年，試用期一般為6個月。試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的，由教育主管部門報請區(qū)領導小組同意后，不再享受名師待遇。
引進名師的前3年內，教育主管部門實行跟蹤考核，每學年考核一次，重點考核其在學科建設、教育科研方面發(fā)揮作用情況，考核內容包括本年度開設公開課、觀摩課、專題講座情況，開展教育教學科研，承擔教育科研課題及教育教學任務完成等情況。對不履行工作職責、工作承諾，考核不合格者，由教育主管部門報請區(qū)領導小組同意后，可扣減政府薪酬補貼，或取消其獲得的人才資格，停止提供相應的優(yōu)惠政策待遇。
引進名師有嚴重違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取優(yōu)惠政策的，或不能按合同履行崗位職責的，終止其享受的相關待遇，追回已發(fā)放的資金，并依法依規(guī)追究其相應責任。
六、有關說明
(一)本次引進名師工作由區(qū)領導小組負責統(tǒng)籌、協(xié)調、組織各項具體工作。
(二)嚴格按照相關程序和標準開展工作，資格審查貫穿于公開引進工作的全過程，做到程序規(guī)范透明，評審公正公平。
(三)本次招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0379-65250187、0379-65250183。
(四)在引進過程中，請應聘人員密切關注疫情防控政策調整情況，做好個人健康監(jiān)測，遵守最新防疫要求。因未落實屬地疫情防控要求造成無法參加招聘的，由應聘人員本人承擔相應后果。
(五)本方案由區(qū)領導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：0379-65266575。
老城區(qū)人民政府
2023年2月5日