重慶市綦江區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘50名緊缺優(yōu)秀人才公告

　　為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案(備案號：KHZP2023039QJ)，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會考核招聘工作人員50名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品質;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生，不得報考。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

　　(二)工作經歷。

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年7月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

　　(三)年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月27日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

　　考生憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

　　(五)專業(yè)方向。

　　《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

　　(六)特別說明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復審)時提供。

　　2023年應屆高校畢業(yè)生報考教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

　　本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

　　特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄(http://www.cqqj.gov.cn/)及時公告，請考生關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次公開招聘采取郵箱報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　1.報名時間：2023年7月27日9:00—7月31日17:00，考生可在規(guī)定時間內投遞報名資料到以下相應招聘單位主管部門明確的電子郵箱報名。

　　(1)區(qū)融媒體中心

　　聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：023-87265525，報名郵箱：549476294@qq.com。

　　(2)區(qū)文化旅游委：

　　聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：023-48678212，報名郵箱：786729411@qq.com。

　　(3)區(qū)教委：

　　聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：023-85880852，報名郵箱：qjjwrsk@163.com。

　　(4)區(qū)衛(wèi)生健康委：

　　聯(lián)系人：杜老師，聯(lián)系電話：023-85895032，報名郵箱：qjqwjwrsk@163.com。

　　2.考生請將報名所需材料(附件6)進行掃描后以PDF的形式投遞到相應報考單位主管部門聯(lián)系人的電子郵箱，文件壓縮包名字為姓名+三季度考核招聘報名，資格初審情況于報名后3個工作日內通過電子郵件告知考生。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。考生應慎重填寫報名信息、選擇報考單位及崗位，一經報名資格初審通過，不得更改報考單位及崗位，因填寫信息錯誤和信息不實產生的后果由考生自行承擔。

　　本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。招聘方將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行審查，如因不符合條件或不誠信報考被取消進入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生本人承擔。

　　各崗位報名人數(shù)在報名截止3個工作日內在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

　　3.現(xiàn)場資格審查。報名初審通過人員須參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點等相關事宜將在重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)“公告公示”欄通知?，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。資格審查人員須按照通知的時間、地點，提供資格審查資料(詳見附件6)，接受現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄后續(xù)考試(考核)資格。資格審查合格者，發(fā)放《應試人員考試須知》，進入考試考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格者或經確認自動放棄者，取消考試(考核)資格。

　　考生屬機關事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　4.未達到開考比例情形的處理。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經綦江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8：1的，應對此崗位考生進行筆試;未達到8：1的，不進行筆試，現(xiàn)場資格審查合格后直接進入面試。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　各崗位通過資格審查人數(shù)、是否進行筆試等事宜將通過重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

　　(一)筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，滿分150分，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，具體筆試科目類別詳見附件1。

　　2.筆試時間、地點詳見《準考證》。

　　3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中缺考、零分或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

　　(3)若因考生棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　(二)面試。

　　面試由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點等事項詳見資格審查合格后發(fā)放的《應試人員考試須知》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設置)、綜合面試。其中，專業(yè)技能測試采取試講的方式，主要測試考生的專業(yè)授課能力、教學設計能力、專業(yè)實踐能力等，分值100分，時間10分鐘;綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，時間10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)[2016]281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)考試考核總成績計算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　(1)A類崗位：

　　總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　(2)B類崗位：

　　總成績=綜合面試成績。

　　2.組織筆試的：

　　(1)A類崗位：

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　(2)B類崗位：

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績、進入體檢人員名單、體檢時間及地點等事宜將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時，依次按符合崗位要求的學歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

　　體檢由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織，在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘方研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqqj.gov.cn/)“公告公示”欄發(fā)布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)服務3年，方能交流、轉聘到區(qū)外;未滿3年服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　(一)本公告由重慶市綦江區(qū)人力社保局負責解釋。

　　(二)報名、現(xiàn)場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按如下方式咨詢：

　　招聘政策咨詢電話：023-87268706、023-87268709;

　　考試考務咨詢電話：023-48628293。

　　(三)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開考核招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　(四)請考生在招聘期間關注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

　　(五)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。