江西省新余市市直學(xué)校2023年引進(jìn)10名市外在編在崗教師人才公告

　　根據(jù)市人社局、市委編辦、市教育局、市委人才辦《關(guān)于印發(fā)〈新余市市直學(xué)校(園)引進(jìn)市外在編在崗教師人才的實(shí)施方案〉的通知》(余人社字[2020]137號(hào))文件精神,經(jīng)批準(zhǔn),2023年新余市市直學(xué)校面向市外公開引進(jìn)在編在崗教師人才10名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　此次引進(jìn)面向本人籍貫(含戶籍)或出生地、或成長(zhǎng)地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣(含在各用人單位服務(wù)滿一年的人員配偶、子女)的在外在編在崗教師人才。引進(jìn)對(duì)象需同時(shí)具備以下資格條件:

　　1.年齡:要求當(dāng)年不超過(guò)40周歲(1983年9月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件,最高不超過(guò)45周歲(1978年9月1日及以后出生)。

　　2.任教年限:在外地公辦學(xué)校任教年限滿5年(即2018年9月30日前取得公辦學(xué)校在編在崗教師身份)。

　　3.學(xué)歷:具有普通院校本科及以上學(xué)歷,且均有專業(yè)對(duì)口的相應(yīng)層次及以上教師資格證。

　　二、引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件

　　1.引進(jìn)單位、崗位、學(xué)歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件見(jiàn)《附件1:2023年新余市市直學(xué)校引進(jìn)市外在編在崗教師人才崗位信息表》。

　　2.引進(jìn)教師人才僅限報(bào)一個(gè)引進(jìn)崗位。應(yīng)根據(jù)現(xiàn)所任教學(xué)段報(bào)名相應(yīng)學(xué)段的引進(jìn)崗位,即:現(xiàn)在小學(xué)任教的,限報(bào)小學(xué)崗位;現(xiàn)在初中任教的,限報(bào)初中崗位;現(xiàn)在高中任教的,限報(bào)高中崗位。

　　3.對(duì)特別優(yōu)秀的教師人才,可通過(guò)考核直接引進(jìn),其崗位名額相應(yīng)遞減(若同一引進(jìn)崗位符合條件的特別優(yōu)秀的教師人才多于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí),特別優(yōu)秀的教師人才需進(jìn)行考試,擇優(yōu)引進(jìn))。特別優(yōu)秀的教師人才指:獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽或教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);評(píng)為設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師等;榮獲設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師稱號(hào)。

　　教育部6所直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué))全日制本科及以上畢業(yè)生和省級(jí)師范大學(xué)全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生,可參照特別優(yōu)秀教師人才條件考核引進(jìn)。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2023年8月2日上午8:30-下午17:30。

　　2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):新余市長(zhǎng)青小學(xué)第三教學(xué)樓一樓。

　　3.報(bào)名及資格審查時(shí)需提交的材料(審查原件,報(bào)名者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂):

　　⑴報(bào)名表(附件2,自行下載打印);

　?、票救擞行矸葑C;

　?、羌由w學(xué)校公章的任教年限(在編在崗年限)證明;

　?、犬厴I(yè)證;

　　⑸教師資格證;

　?、蕦I(yè)技術(shù)職務(wù)證書及聘書;

　?、吮救思?含戶籍)或出生地、或成長(zhǎng)地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣相關(guān)證明材料;或本人配偶/父母在新余及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣各用人單位服務(wù)滿一年的相關(guān)證明材料;

　　⑻個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告;

　?、徒陰煹聨燂L(fēng)考核結(jié)果情況證明;

　?、谓谡婷夤?寸照片2張;

　　⑾工作業(yè)績(jī)證明材料。

　　4.資格審查要求

　　市教育局將組織引進(jìn)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提供完整的所需材料用于資格審查,通過(guò)資格審查后方可進(jìn)入考核考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程,報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考核考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間:2023年8月12日。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

　　2.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間:2023年8月11日上午8:30-10:00

　　地點(diǎn):新余市長(zhǎng)青小學(xué)第三教學(xué)樓一樓。

　　3.面試形式:試講。

　　4.面試內(nèi)容

　　(1)面試實(shí)用教材

　　均為本市各學(xué)段現(xiàn)行使用教材。

　　小學(xué)學(xué)段:英語(yǔ)為小學(xué)四年級(jí)上冊(cè)教材;

　　中學(xué)學(xué)段:初中化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè)教材,

　　初中生物、初中地理均為八年級(jí)下冊(cè)教材。

　　中學(xué)音樂(lè)為八年級(jí)下冊(cè)教材

　　高中數(shù)學(xué)為必修第二冊(cè)

　　高中英語(yǔ)必修第二冊(cè)

　　高中物理必修第二冊(cè)

　　(2)面試具體內(nèi)容

　　具體內(nèi)容由評(píng)委面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題,考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽題。

　　5.面試程序

　?、艌?bào)到、候考。參加面試考生須持面試通知單及本人有效身份證件,在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,到達(dá)面試考場(chǎng)候考室報(bào)到,而后實(shí)行封閉管理。遲到者,作自動(dòng)放棄處理。

　　⑵抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

　　⑶備課。異地評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題、密封,監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)并簽字?？忌来芜M(jìn)入備課室備課,備課時(shí)間為30分鐘。

　?、让嬖??？忌诼?lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室試講,試講時(shí)間為10分鐘。

　　6.計(jì)分辦法

　　考生面試結(jié)束后,在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分。面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線:75分。

　　7.確定引進(jìn)考察對(duì)象

　?、艌?bào)名人數(shù)小于或等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位,通過(guò)資格審查且面試成績(jī)達(dá)到75分以上的報(bào)考人員方可取得引進(jìn)考察對(duì)象資格;同一崗位報(bào)名人數(shù)均多于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位,在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的人員中,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依據(jù)考試考核成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察對(duì)象,如遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績(jī)從高分到低確定擬引進(jìn)考察對(duì)象。

　?、仆粛徫挥刑貏e優(yōu)秀的教師人才報(bào)名時(shí),特別優(yōu)秀的教師人才報(bào)名人員直接考核確定為引進(jìn)考察對(duì)象;如該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)有空缺,在其余符合引進(jìn)條件且面試成績(jī)達(dá)到75分以上的人員中,根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察對(duì)象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績(jī)從高分到低分確定擬引進(jìn)考察對(duì)象。

　?、峭粛徫惶貏e優(yōu)秀的教師人才報(bào)名人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí),需進(jìn)行考試,在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定擬引進(jìn)考察對(duì)象。

　　(三)體檢考察

　　1.體檢事項(xiàng)

　　①體檢對(duì)象:經(jīng)資格審查及面試合格入闈體檢人員?？忌鷦?wù)必保持電話通暢,面試結(jié)束后將通過(guò)電話通知入闈體檢人員。若因通訊不暢造成無(wú)法體檢或考察的,責(zé)任自負(fù)。

　?、隗w檢時(shí)間:2023年8月16日07:30前到指定集合地點(diǎn)集中。逾期未到者視為自動(dòng)放棄。

　?、垠w檢集合地點(diǎn)

　　考生攜帶有效身份證件(居民二代身份證、臨時(shí)身份證或社?？?,到新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(仰天崗東大道623號(hào))集合。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))要求進(jìn)行。

　　2.考察事項(xiàng)

　　考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。

　?、倏疾靸?nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。

　?、诳疾鞎r(shí)間:2023年8月21日至8月23日(具體時(shí)間由用人單位通知考察對(duì)象)。

　　③考察材料

　　考察對(duì)象需提供個(gè)人檔案及用人單位要求提供的其他材料。

　　如需開具調(diào)檔函、介紹信的,請(qǐng)考察對(duì)象與用人單位聯(lián)系開具?？疾鞂?duì)象應(yīng)及時(shí)做好提供考察材料的準(zhǔn)備,逾期未能提供個(gè)人檔案和考察材料的,視為放棄聘用資格。

　　(四)審定公示

　　經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察合格,擬定引進(jìn)人員名單,向社會(huì)公示。

　　(五)辦理手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議(或有異議經(jīng)復(fù)核不實(shí))后,按相關(guān)政策在用人單位核準(zhǔn)的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用,并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇,辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù),與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。

　　四、其他

　　1.報(bào)名人員須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格;不服從崗位安排者,取消引進(jìn)資格。有以上情況之一的三年內(nèi)不接受引進(jìn)報(bào)名。

　　2.面試程序結(jié)束后,因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢考察公示聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,產(chǎn)生的崗位空缺,不再進(jìn)行替補(bǔ)。

　　3.本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市委編辦、市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:

　　新余市人社局0790-6736011

　　新余市教育局0790-6435568

　　附件1：2023年新余市市直學(xué)校引進(jìn)市外在編在崗教師人才崗位信息表

　　附件2：2023年新余市市直學(xué)校引進(jìn)市外在編在崗教師人才報(bào)名表

　　附件3：任教年限證明(參考模板)

　　新余市人力資源和社會(huì)保障局

　　新余市教育局

　　2023年7月24日