山東省濰坊市奎文區(qū)2024年公開校園招聘師范類應(yīng)屆畢業(yè)生簡章（長春站）
根據(jù)奎文區(qū)教育教學(xué)工作需要，決定公開招聘高等院校師范類2024年應(yīng)屆畢業(yè)生到我區(qū)中小學(xué)校任教。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
師范類2024年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(研究生學(xué)歷應(yīng)為學(xué)科教學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，或本科為師范類畢業(yè)生)，不限戶籍和生源地，并符合以下條件：
1.有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件1);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
下列人員不能報考：
1.受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員;
6.委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)畢業(yè)生(培養(yǎng)單位出具同意報考證明或解約證明的除外);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的職位。
二、招聘計劃
具體崗位設(shè)置、招聘人數(shù)和要求詳見附件1。
報名結(jié)束后，對招聘人數(shù)與報名通過人數(shù)之比達不到1:3的崗位，按照實際報名通過人數(shù)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
報名時間：12月5日到12月6日(工作時間8:00—11:30，14:00—18:00)。
報名地點：長春海航紫荊花飯店(長春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號)，具體見飯店一樓公告牌。
咨詢電話：19506512767(11月29日開通，工作時間8:00—11:30，14:00—18:00)
報名材料：
1.《濰坊市奎文區(qū)公開招聘師范類2024年應(yīng)屆生畢業(yè)生報名表》(附件2，自行下載打印1份);
2.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、英語水平證書(原件及1份復(fù)印件)，以上證書中目前正在申請辦理的，可按附件3格式提供相應(yīng)承諾書代替;
3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及1份復(fù)印件);
4.學(xué)籍在線驗證報告，研究生同時提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)提供的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗證報告”(原件及彩色復(fù)印件1份);
5.1張1寸近期免冠照片(用于準考證)。
請報名人員將報名表及2-4項材料復(fù)印件按順序裝訂，報名時與其他原件一并提供。報名表及復(fù)印件將留存?zhèn)洳椋挥柰诉€。
(二)資格審查
對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，為審查通過人員辦理參加招聘考試相關(guān)手續(xù)。
(三)招聘考試
招聘考試分為面試和筆試，具體考務(wù)安排將通過奎文區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kuiwen.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布。
1.面試。按報考崗位分類組織，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容，滿分100分。面試成績按60%比例折算計入招聘考試總成績。
面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低排序，從達到基本分數(shù)線(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)的應(yīng)試人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入該崗位筆試范圍人員。過線人數(shù)達不到1:3的，全部進入筆試。
2.筆試。統(tǒng)一內(nèi)容、不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識，滿分100分。筆試成績按40%比例折算計入招聘考試總成績。
3.成績計算及總成績排名方法。面試、筆試成績計算及總成績折算均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位依據(jù)招聘考試總成績由高到低對應(yīng)聘人員進行排名。出現(xiàn)總成績相同情況時，面試成績高的排前;面試成績再相同的，組織成績并列人員進行加試(面試)。
(四)簽訂協(xié)議
根據(jù)各崗位招聘考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人員并簽訂協(xié)議書。
(五)考察與體檢
考察了解入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求審核個人檔案，并對入圍人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)核。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考察和體檢的具體安排另行通知。體檢費用自理。
入圍人員不能按規(guī)定時間接受考察、體檢或提供相關(guān)材料的，視為自動放棄聘用資格。在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。截至2024年7月31日出現(xiàn)未畢業(yè)、未取得相應(yīng)證書及其他不符合報考條件情況的，取消聘用資格。個人檔案存在問題未查清或未處理到位的，未在規(guī)定時間內(nèi)處理完畢的，取消聘任資格。
對入圍人員未通過考察、體檢造成的崗位空缺，按同崗位招聘考試總成績排名依次等額遞補，遞補后仍有空缺的，按實際考察體檢合格人數(shù)確定。
(五)辦理入職手續(xù)
對已通過考察、體檢的入圍人員名單進行公示(7個工作日)。公示期滿，對無異議或問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相應(yīng)入職手續(xù)。由已公示人員放棄聘任資格產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。
四、有關(guān)待遇及管理
1.根據(jù)工作需要，安排入職人員到奎文區(qū)直屬中小學(xué)工作，并與學(xué)校簽訂聘用合同，列入正式事業(yè)編制。根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，新聘用人員實行試用期(12個月)，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
2.按照《奎文區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》規(guī)定，教職工實行服務(wù)期制度。一般情況下，累計服務(wù)年限不滿6年的，不能調(diào)離教育系統(tǒng)。
五、其他事項
應(yīng)聘人員在報考期間，須仔細閱讀招聘簡章及附件，及時關(guān)注有關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔相應(yīng)后果。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。對公開招聘違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》實施。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濰坊市奎文區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月27日