海南省白沙黎族自治縣2023年第二批面向全國公開競聘1名農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告

　　為多渠道引進人才，進一步加大我縣教育引才力度，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件要求，經(jīng)縣政府同意，決定競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才共1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、競聘崗位及數(shù)量

　　本次公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才共1名(具體崗位詳見附件1)。

　　二、競聘對象和條件

　　本次競聘(不含相關(guān)市縣招聘引進且服務(wù)期未滿的人員)，在編在崗人員報考須取得所在單位及主管部門同意報考證明。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2023年11月27日計算)。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　3.熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格;

　　5.近5年年度考核均為合格及以上;

　　(二)具體資格條件

　　1.具有相應(yīng)的教師資格;具有國民教育本專業(yè)大學本科及以上學歷;具有中小學高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔任中小學一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上;年齡在48周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲。

　　2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

　　3.曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級及以上規(guī)范化學校、一級學校學科組長、年級組長、備課組長，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

　　4.教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。

　　(三)存在下列情況之一者不予受理：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、競聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2023年11月27日至2023年12月4日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)(baisha.hainan.gov.cn)等公共媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2023年11月27日9:00至2023年12月4日17:00，逾期不再受理。

　　2.報名方式：報名通過發(fā)送電子郵箱及線下寄送材料相結(jié)合的方式進行。

　　3.報名地址：白沙縣黎族自治縣教育局五樓人事管

　　理室，聯(lián)系人：符國川，聯(lián)系電話：27726008。

　　4.報名電子郵箱：rsg27726008@163.com。

　　5.報名時提交如下個人信息材料：

　　以上材料請使用A4紙打印或復印，涉及復印件的請用彩色復印。?①白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表;②有效居民身份證復印件1份;③本人近期一寸免冠照片;④學歷證書、教師資格證書、職稱證書等;⑤學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等(非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供);⑥所在學校辦學水平等級證明或說明等;⑦在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位及行政主管部門同意報考證明。

　　(三)資格審查

　　對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　面試前開展報考資格復查及相關(guān)材料核實，符合條件的應(yīng)聘者方可進行面試。

　　1.面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試分說課和答辯兩個環(huán)節(jié)。答辯內(nèi)容，均為與教育教學、德育管理等相關(guān)內(nèi)容和考官現(xiàn)場提問。面試前考生隨機抽取題目，準備20分鐘，說課及答辯時間20分鐘。

　　3.面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

　　4.面試時間地點待定

　　達到面試成績合格分數(shù)線的應(yīng)聘者可進入業(yè)績評審階段。

　　(五)業(yè)績材料評審

　　業(yè)績材料評審滿分100分。著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績材料評審要點、審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進行等級量化評分。

　　(六)綜合成績

　　應(yīng)聘者的面試綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成按照四舍五入，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　(七)體檢與公示

　　????按綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢，報考人員的體檢項目和標準，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行(體檢費自理)。綜合成績相同時，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢人選。如應(yīng)聘人員自動放棄體檢或者體檢不合格的，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

　　(八)考察

　　開展考察工作時成立考察工作領(lǐng)導小組，成員由招聘單位或主管部門等相關(guān)單位抽調(diào)相關(guān)人員組成。據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。

　　四、公示

　　根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人學校與聘用教師簽訂聘用合同，與聘用教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。

　　?六、有關(guān)待遇

　　(一)解決住房及家屬子女問題。學校為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍;若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合條件申請公租房的，可以按規(guī)定申請公租房，房租在第一個聘期內(nèi)免交;符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購房補貼或租賃補貼，已入住公租房的，須退回公租房并補交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請人才公寓、購房補貼或租賃補貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

　　聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照我省有關(guān)政策落實。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

　　(二)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外，在聘期內(nèi)享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。

　　七、有關(guān)問題說明

　　(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

　　(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　(三)在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔。在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

　　(四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(五)整個招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注。

　　八、紀律監(jiān)督

　　(一)公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　(二)在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　　九、其他

　　(一)本公告由白沙縣教育局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(二)聯(lián)系方式

　　1.監(jiān)督舉報電話：0898-27723287

　　2.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008。

　　(咨詢時間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

　　白沙黎族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組(代)

　　2023年11月27日