云南省普洱市思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年第二輪招聘64名急需緊缺人才公告
為加強(qiáng)思茅區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位空缺實(shí)際，進(jìn)行思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才第二輪招聘教師64名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
此次招聘根據(jù)學(xué)段學(xué)科綜合設(shè)崗，考生按照招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，最終根據(jù)報(bào)考崗位面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗。思茅一中招聘4人、普洱二中招聘3人、思茅三中招聘8人、思茅六中招聘6人、思茅一小招聘8人、思茅二小招聘6人、思茅三小招聘8人、思茅四小招聘8人、思茅六小招聘5人、思茅七小招聘8人。(學(xué)校簡(jiǎn)介詳見附件1、具體招聘崗位詳見《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》附件2)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位)師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，同等條件下公費(fèi)師范生優(yōu)先聘用(研究生學(xué)歷者要求本科階段是師范類專業(yè))。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。
4.年齡條件為18周歲及以上(2005年12月1日及以前出生)、35周歲及以下(1988年12月1日及以后出生)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.承諾在思茅區(qū)服務(wù)期不少于5年(含試用期);
6.崗位所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2023年12月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年12月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年12月1日在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告(具體時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生自行下載填寫《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表》(詳見附件3)，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
2023年12月15日上午8：30至15：00;地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓招聘大廳。
報(bào)名分組及負(fù)責(zé)人：
一組(高中教師崗位)：陶老師，聯(lián)系電話：18087998035;
二組(初中教師崗位)：何老師，聯(lián)系電話：18988399949;
三組(小學(xué)教師崗位)：方老師，聯(lián)系電話：13987325796。
報(bào)名提供材料：按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。
1.非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份，招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘教師報(bào)名推薦表》。
2.2024年畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表》。
3.本科學(xué)歷者提供師范類專業(yè)證明、研究生學(xué)歷者提供本科階段師范類專業(yè)證明，證明可以由各高等院?；蛟合甸_具，也可以是高考錄取結(jié)果查詢或畢業(yè)證中專業(yè)明確注明了“師范”字樣的證明材料。
4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等其他材料。
因受特殊原因影響，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)等若有調(diào)整將提前在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
(三)資格初審
由各招聘工作小組根據(jù)公告崗位要求進(jìn)行審核。通過資格初審人員方可進(jìn)入初試，若考生未按要求參加初試，視為考生自動(dòng)放棄初試。
(四)初試
由各招聘小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)及問答的方式進(jìn)行量化考核確定初試成績(jī)，根據(jù)考生初試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達(dá)不到比例的崗位，原則上取消崗位面試，如確需繼續(xù)開考的按程序報(bào)急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并向人力資源和社會(huì)保障局備案后，可適當(dāng)放寬開考比例。
招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
(五)面試
1.面試對(duì)象：經(jīng)初試確定進(jìn)入面試人員(最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn))。
2.面試方式：模擬課堂教學(xué)。
3.面試時(shí)間：以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。每名考生備課時(shí)間為15分鐘、面試時(shí)間15分鐘。
4.面試地點(diǎn)：待定(具體以電話通知為準(zhǔn))。
5.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)進(jìn)行公告。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。(詳見附件4《面試注意事項(xiàng)》)
四、選崗
在招聘同一崗位的面試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定選崗人員，選崗人員根據(jù)本崗位招聘單位的招聘人數(shù)按照面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行選崗。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與所選崗學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、本科學(xué)歷者或研究生本科階段師范類專業(yè)證明及崗位要求的相關(guān)證書原件(2024屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證)。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察不合格者，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
(三)招聘過程中，因考生放棄面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，按本崗位成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1次(未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ))。
八、簽訂聘用合同
(一)符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
九、政策待遇
本次招聘的工作人員，為思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
十、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.思茅區(qū)教育體育局：0879—3023615
聯(lián)系人：周老師、陶老師
2.思茅一中：0879—2122651
聯(lián)系人：張老師
3.普洱二中：0879—2200900
聯(lián)系人：張老師、王老師
4.思茅三中：0879—2302631
聯(lián)系人：倪老師、趙老師
5.思茅六中：0879—2310440
聯(lián)系人：何老師、郭老師
6.思茅一?。?879—2124341
聯(lián)系人：錢老師
7.思茅二?。?879—2138683
聯(lián)系人：方老師
8.思茅三?。?879—2122331
聯(lián)系人：段老師、李老師
9.思茅四?。?879—2121461
聯(lián)系人：周老師、羅老師
10.思茅六?。?879—2304706
聯(lián)系人：毛老師
11.思茅七?。?879—2312302
聯(lián)系人：李老師
(二)查詢網(wǎng)站
思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)
(三)重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
5.有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：
應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。
6.本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
十一、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘學(xué)?？呻S時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十二、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
普洱市思茅區(qū)教育體育局
2023年12月1日