云南省大理州教育體育系統(tǒng)2025年度校園招聘125名專業(yè)技術人員（2025屆教育部直屬師范

　　為深入實施“人才強州”戰(zhàn)略，提升教師專業(yè)化水平，促進大理教育高質量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省實施教育部直屬師范大學公費師范生管理細則》《大理白族自治州人民政府辦公室關于進一步優(yōu)化全州校園招聘工作的通知》等相關精神，結合2025年度大理州教育系統(tǒng)崗位需求，決定面向2025屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生專場招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則和對象

　　(一)招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、組織考試(考核)、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象為2025屆教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)公費師范畢業(yè)生。

　　二、招聘計劃及崗位

　　擬招聘2025屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生125人，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員應具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正。

　　3.具有為大理教育發(fā)展奉獻的志向，并與云南省教育廳簽訂《公費師范生教育協(xié)議書》。

　　4.有良好的人際溝通和專業(yè)能力及正常履職的身體條件和心理素質。

　　5.具備招聘崗位所需的專業(yè)和相應學科、學段教師資格證。

　　(二)有下列情形之一者不得報名：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　2.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行有問題的人員。

　　四、報名事宜

　　(一)報名時間。自公告發(fā)布之日起至9月23日24:00止。

　　(二)報名方式。采取網(wǎng)絡報名的方式進行，填寫《大理州教育體育系統(tǒng)2025屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生專場招聘報名資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》)，并將完整的《資格審查表》連同個人簡歷或應屆畢業(yè)生推薦表、證件材料(有效身份證、本人與云南省教育廳簽訂的《公費師范生教育協(xié)議書》、能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經(jīng)歷、誠信承諾書等相關材料)，以掃描件的方式制作成電子文檔(格式為JPG或PDF，圖像清晰)，打包壓縮后上傳至指定郵箱。郵件標題固定格式為：“報考學校+崗位+畢業(yè)學校+姓名”(如：云南省下關第一中學+高中語文+XX大學+張三)。未按要求上傳的均視為報名無效。

　　(三)現(xiàn)場資格審查及考試(考核)時間及地點。2024年9月29日前完成資格審核、考試(考核)工作。具體時間及地點以招聘縣市或學校通知為準。

　　五、考核程序

　　(一)考核方式。根據(jù)報名人數(shù)采取直接面試考核或專業(yè)測試(筆試)和面試考核兩種方式進行。直接面試考核或專業(yè)測試(筆試)和面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

　　方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:5的崗位，直接采用面試(試講)的方式進行，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。采取考核方式一的，綜合成績=面試成績。在面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

　　方式二：專業(yè)測試(筆試)和面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:5的崗位，采取組織專業(yè)測試(筆試)和面試考核兩個程序進行。專業(yè)測試(筆試)結束，按每個崗位報考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)5:1的比例確定擬進入面試人選。

　　面試考核采用試講的方式進行，試講時長由招聘縣市或學校確定。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試考核成績×50%。專業(yè)測試(筆試)成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績確定排名先后。按綜合成績從高到低順序與每個崗位引進人數(shù)等額確定體檢人員。

　　(二)體檢。體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。由招聘單位或招聘單位主管部門組織進入體檢人員到指定的具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補報考人員進行體檢。

　　報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再辦理后續(xù)手續(xù)。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消本次招聘資格。

　　(三)考察。體檢合格人員作為考察對象。考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由招聘縣市或招聘單位組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對新招聘的人員統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

　　(四)公示。州級招聘單位擬聘用人員由州教育體育局、縣市擬聘用人員由縣市教育體育局分別在同級政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(五)聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響招聘的人員，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。

　　六、其他事項

　　(一)報考人員、工作人員和招聘單位應自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。如有違反，按照《公務員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

　　(二)經(jīng)面試考核或專業(yè)測試(筆試)和面試考核，以及體檢合格擬招聘人選，由招聘單位與考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)，待畢業(yè)時提供畢業(yè)證、學位證和教師資格證原件進行資格復審，凡未能在2025年8月31日前提交畢業(yè)證、學位證和教師資格證原件的，不得參與后續(xù)的招聘程序。

　　(三)資格審查貫穿全過程，招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究相關責任人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

　　(四)此次招聘工作接受上級組織、人社部門的指導，接受紀檢監(jiān)察機關、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

　　(五)報名咨詢聯(lián)系電話及報名郵箱

　　大理州教育體育局

　　2024年9月12日