內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)2024年9月赴蘭州大學(xué)引進(jìn)56名事業(yè)單位急需緊缺人才公告

　　為更好的實(shí)施烏海市海勃灣區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快海勃灣區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合海勃灣區(qū)事業(yè)單位用人需求，組織參加蘭州大學(xué)2025屆畢業(yè)生大型綜合春季線下雙選會(huì)，引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才，具體事項(xiàng)如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的基本原則。

　　二、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　按照《2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)，面向蘭州大學(xué)引進(jìn)56名2025年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、引進(jìn)條件

　　引進(jìn)人才需具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.2025年蘭州大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具體為：大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2025年1月1日至2025年12月31日期間取得;

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　下列人員不在引進(jìn)范圍：

　　1.在讀的全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。凡符合引進(jìn)資格條件的人員，按要求填寫報(bào)名信息，并填寫《烏海市海勃灣區(qū)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名表所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確?？忌殞?duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審查、面試、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并及時(shí)反饋審查意見(jiàn)，經(jīng)審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)資格。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2024年9月20日(星期五)上午，蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)東區(qū)(醫(yī)學(xué)校區(qū))體育場(chǎng)。

　　2.面試時(shí)間：另行通知

　　3.申報(bào)要求

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供以下材料：

　?、偬峁┘堎|(zhì)版人才引進(jìn)報(bào)名表原件1份;

　　②提供身份證原件及復(fù)印件1份;

　?、郛厴I(yè)院校出具的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的證明原件各1份(標(biāo)明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間);

　　4.資格審查

　　報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。

　　(二)面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，此次人才引進(jìn)為急需緊缺人才，面試不設(shè)置開(kāi)考比例，面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，劃定70分為成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

　　(三)成績(jī)公布

　　面試結(jié)束后，將在面試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，予以加試。

　　(四)遞補(bǔ)規(guī)則

　　按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢由烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格、違反紀(jì)律要求的取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績(jī)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對(duì)擬引進(jìn)人選在烏海市海勃灣區(qū)人民政府官(http://www.haibowan.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理引進(jìn)手續(xù)。公示期內(nèi)對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

　　五、管理及待遇

　　(一)引進(jìn)人才的管理及待遇

　　此次人才引進(jìn)分為事業(yè)單位編制內(nèi)人才引進(jìn)和總量控制數(shù)人才引進(jìn)。

　　1.事業(yè)編制內(nèi)人才引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)，試用期間或期滿不合格的人員，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員違反合同約定提前調(diào)離的，需承擔(dān)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。

　　2.醫(yī)院總量控制數(shù)引進(jìn)人員，享受醫(yī)院同等人員工資待遇。試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，考核實(shí)行一年一考核，三年一簽訂?？己瞬缓细裾撸捎萌藛挝蛔孕薪馄?。

　　3.引進(jìn)人才享受3年免費(fèi)人才公寓居住權(quán)。

　　(二)事業(yè)單位人事檔案相關(guān)事宜

　　擬引進(jìn)人員應(yīng)在報(bào)到前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案等其他相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本簡(jiǎn)章由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　附件：

　　1.2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表(附件1).xlsx

　　2.2024年海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引報(bào)名表附件2.doc

　　3.2024年烏海市海勃灣區(qū)人才引進(jìn)承諾書(shū)附件3.doc

　　4.2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議附件4.doc

　　烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年9月13日