保山市智源中學是“六獨立”的民辦學校，由保山市教育體育局直屬管理。學校按照一級一等高完中的標準，投資3億元，高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配置。校園環(huán)境優(yōu)雅，文化氣息濃厚，是理想的教書育人之所。學校占地151畝，位于保山市隆陽區(qū)東城區(qū)。2017年9月招生辦學以來，中高考成績斐然，得到了學生、家長、社會的廣泛贊譽，在校生人數達4300多人，發(fā)展勢頭強勁。因初中轉公，高中需要擴大招生規(guī)模，現面向社會公開招聘省級師范大學以上的初高中教師，有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則：

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎妥灾髡衅傅脑瓌t。

　　二、招聘條件及崗位要求：

　　(一)應聘人員需具備的基本條件：

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神;

　　2.遵紀守法，身心健康，品行端正;

　　3.具備招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4.具備崗位所需要的其他條件;

　　5.具有教育教學經驗，特別是高考復習備考經驗者，可直接電話聯(lián)系面談。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　(二)招聘人數：擬招聘11人，據實調整

　　三、招聘程序：

　　按照報名、審核、面試等程序進行。

　　(一)報名：

　   將簡歷發(fā)送郵箱(備注：郵件以附件的形式發(fā)送;郵件命名如：張三+XX大學+本科+漢語言文學+應聘學科+應屆(在職);郵件不按要求命名，恕不予查收。)

　　報名注意事項

　　(1)每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　(2)本次招聘采取網絡報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

　　(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　(二)資格審查和人員篩選：根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電子郵件方式通知進入筆試、面試。

　　(三)考試

　　1.筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。筆試主要考查學科專業(yè)知識，成績達到總分的60%即為筆試合格。

　　2.筆試合格的人員方可進入面試。進入面試的應聘者請攜帶以下材料：

　　個人簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)生報到證(應屆)、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。(復印件由校方保管，恕不退還)

　　(四)錄取。根據考生筆試成績、面試成績評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。應聘人員綜合成績75分及以上為合格，按照崗位招聘人數與錄取人數1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定錄取對象。

　　(五)體檢：擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準(試行))和尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用(體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔)，體檢和尿檢合格的人員，報公司董事會審議通過后，決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)政審：擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回我學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經學校董事會研究后進行遞補。

　　(七)聘用：教齡1—2年或相應崗位履職1—2年者，試用期為3個月，無教育教學經歷或無相應崗位履職者，試用期為6個月，試用期滿后根據雙方認可的原則簽訂聘用合同;對已經進入試用期的教師，在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(八)公示：擬聘用人員名單在保山市智源高級中學公眾號及學校公示欄進行公示，公示期為5個工作日。

　　四、面試方式

　　(一)第一輪面試由校方面試官對應聘者進行面談，了解應聘者學歷學位、教學資質、教學經歷等基本情況。

　　(二)第二輪面試由應聘者到校領取課題并備課，備課時間為45分鐘;應聘者進班授課，由學校聽課組對應聘者公開課進行評分，聽課組由學校一級班子及各學科優(yōu)秀教師組成。

　　五、面試監(jiān)督

　　參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避，永投集團公司紀檢監(jiān)察辦全程對招聘過程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0875-2131398.

　　六、招聘紀律

　　報考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，取消其考試資格：已被錄用但違反招聘條件，后經查實的，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　七、待遇：

　　(一)教學人員試用期為3個月者，試用期工資待遇5300元/月(除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用)。試用期為6個月者，試用期工資待遇4800元/月(除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用)。

　　(二)正式聘用的教學人員年薪10萬-15萬元(包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金)。

　　(三)工資待遇隨國家公職人員工資漲幅相應增加。

　　(四)享受帶薪寒暑假和每年一次免費體檢。

　　(五)享受國家規(guī)定的節(jié)日福利。

　　(六)學校為聘用教師提供值班住宿用房和伙食補助。

　　(七)幫助解決受聘人員子女就讀幼兒園、小學、中學等問題。