年薪25萬
山東杏塢教育(高中部、中專部)
誠聘全國優(yōu)秀教師
為滿足我校教學(xué)工作的實(shí)際需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，夏津縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開招聘備案制教師30名。本次教師招聘在縣教體局領(lǐng)導(dǎo)下，成立2021年夏津縣職業(yè)中專公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次教師招聘活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一 、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)30人，其中:語文5人、數(shù)學(xué) 4人、英語4人、物理2人、化學(xué)2人、生物3人、政治3人、歷史3人、地理3人、美術(shù)1人。
三、招聘的基本條件及要求
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)。
(二)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、相應(yīng)教師資格(詳見附件3崗位計(jì)劃)。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，其學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2021年7月31日前取得;其他報(bào)考人員，其學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書均須2021年5月10日之前取得。
本次招聘中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生;本次招聘中的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位，其中，2019年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實(shí)過工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位人員報(bào)考的崗位。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在考察或體檢時(shí)向夏津縣職業(yè)中專招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
(三)本科生年齡在30周歲以下(1990年5月10日以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1985年5月10日以后出生)。
(四)崗位所需的專業(yè)技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意。
(六)香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
4. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期)、備案制人員。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.采用電子郵件報(bào)名方式。登錄夏津縣教育和體育局網(wǎng)站查看招聘信息,下載并填寫《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。填寫完畢后，應(yīng)屆畢業(yè)生將《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷與學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書須2021年7月31日前取得)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高中及以上教師資格證(或已通過高中及以上教師資格有關(guān)考試的書面證明材料，2021年7月31日前須取得相關(guān)證書)、學(xué)習(xí)成績檔案及其他各種資格證、獲獎(jiǎng)證書、二代身份證復(fù)印件等掃描件，以“姓名+所報(bào)學(xué)科+畢業(yè)學(xué)校”打包的郵件主題格式發(fā)送到報(bào)考單位郵箱;往屆畢業(yè)生需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、高中及以上教師資格證(或已通過高中及以上教師資格有關(guān)考試的書面證明材料，2021年7月31日前須取得相關(guān)證書)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、二代身份證復(fù)印件、單位同意報(bào)考介紹信等證件掃描件,
以“姓名+所報(bào)學(xué)科+畢業(yè)學(xué)?！贝虬泥]件主題格式發(fā)送到報(bào)考單位郵箱。
應(yīng)聘人員也可直接到夏津縣職業(yè)中專(夏津生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)德百溫泉對(duì)過職業(yè)中專辦公樓二樓辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以上材料的原件和復(fù)印件及同底版一寸彩色照片兩張。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。英語、物理為緊缺學(xué)科，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，按1：2的比例開考。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。為避免計(jì)劃浪費(fèi)，按照招聘單位類別相同、招聘崗位性質(zhì)相同的原則，將核減和取消的崗位計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。夏津縣職業(yè)中專根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行初審。對(duì)不符合報(bào)考條件未通過審核的人員，說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，通知考生補(bǔ)充完整。初審?fù)ㄟ^的考生方可參加筆試。
筆試合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向夏津縣職業(yè)中專教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交相關(guān)證明材料，主要包括：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)，2021年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;
2.其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
3.在職人員報(bào)考的，還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信(需加蓋所在單位及主管部門公章)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明;
4.報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位人員崗位的考生還需提供畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《人事檔案存放證明》及《應(yīng)屆(擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位)畢業(yè)生承諾書》。
進(jìn)入面試范圍人員在面試前，仍無故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。
(一)筆試(100分)
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
根據(jù)疫情防控情況，本次教師招聘筆試時(shí)間確定后，將提前于夏津縣教育和體育局官官網(wǎng)予以公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
考試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：
報(bào)考學(xué)科高中學(xué)段的全部內(nèi)容。
筆試結(jié)束后，筆試成績會(huì)及時(shí)在夏津縣教育和體育局官網(wǎng)公布。夏津縣職業(yè)中專招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在夏津縣教育和體育局官網(wǎng)及時(shí)公布。
(二)面試：(100分)
1.面試工作將聘請(qǐng)異地評(píng)委進(jìn)行面試。
2.面試采取試講的方式。試講課題由評(píng)委在高中現(xiàn)行使用教材中現(xiàn)場抽簽確定，考生試講前備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過15分鐘。
3.面試成績計(jì)算。采取百分制，**到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試劃定70分為**合格線，低于**合格線的，取消聘用資格。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
按照疫情防控工作要求，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
(三)總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷層次高者、面試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定。以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、考察和體檢
(一)考察
考察體檢人員確定后，由招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系夏津縣職業(yè)中專教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員**服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。
教師待遇由夏津縣職業(yè)中專承擔(dān)發(fā)放，年薪6-10萬。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣教育和體育局網(wǎng)站公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注夏津縣教體局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.報(bào)名登記表.docx
5.應(yīng)屆（擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位）畢業(yè)生承諾書.doc
2020年8月19日夏津縣萬隆教育集團(tuán)與山東育中方略教育集團(tuán)、德百集團(tuán)、夏津會(huì)盟旅游開發(fā)公司戰(zhàn)略合作，成立山東杏塢教育發(fā)展有限公司，共同打造夏津縣職業(yè)中專和高中項(xiàng)目。學(xué)校座落于國家4A級(jí)旅游景區(qū)山東省德州市夏津縣德百溫泉度假村對(duì)面，占地200畝，總投資3.5億元，可容納96個(gè)教學(xué)班，4800名學(xué)生。學(xué)校本著高起點(diǎn)辦學(xué)、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的原則，力爭一年出成績，兩年出特色，三年出品牌。
夏津縣萬隆教育集團(tuán)創(chuàng)建于1998年，學(xué)校經(jīng)過二十二年的發(fā)展取得了優(yōu)異辦學(xué)成績。萬隆教育全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人，追求卓越的辦學(xué)理念，現(xiàn)擁有4個(gè)校區(qū)、92個(gè)教學(xué)班，在校生4210人，教職工301人，已發(fā)展成為集幼兒教育、小學(xué)教育、初中教育和校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)于一體的集團(tuán)化辦學(xué)模式。
2014-2020年萬隆實(shí)驗(yàn)中學(xué)連續(xù)七年取得全縣中考第一，高中升學(xué)率達(dá)97%，先后被評(píng)為教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位、安全校園、**愛心企業(yè)單位，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士、學(xué)生家長的一致好評(píng)!
熱忱歡迎全國各地教育英才加入我們!
山東杏塢教育高中部誠聘優(yōu)秀教師：
【招聘崗位】
(一)應(yīng)、往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀教師、骨干教師：
1.語文6名、數(shù)學(xué)6名、英語6名、物理3名、化學(xué)3名、生物3名、政治3名、歷史3名、地理2名
2.體育2名、計(jì)算機(jī)2名、音樂1名、美術(shù)1名
3、優(yōu)秀骨干教師：語、數(shù)、英、理、化、生、政、史、地各學(xué)科各1名.
(二)優(yōu)秀管理人員：教務(wù)主任、政教主任、校辦主任等中層管理干部各1名。
【崗位要求】
(一)教師崗位要求：
1.師德高尚、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神;
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理能力過硬、能勝任所聘學(xué)科的教育教學(xué)工作，有相應(yīng)的高中教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
3.熟悉新課標(biāo)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
4.應(yīng)、往屆畢業(yè)生、骨干教師、學(xué)科帶頭人均需大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷;
5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有相應(yīng)的教育教學(xué)與心理學(xué)知識(shí);
6.成熟教師年齡45周歲以下;優(yōu)秀骨干教師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬到50周歲以下。身心健康，無不良嗜好。
(二)管理崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，需在大型民辦學(xué)校擔(dān)任中層管理崗位3年以上的管理者;
2.職業(yè)素養(yǎng)高、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞、勤懇敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)能力，寫作能力、語言表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng);
4.具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和創(chuàng)新精神，有大型活動(dòng)的策劃與組織能力。
【薪酬與福利待遇】
1、經(jīng)學(xué)?？己伺c面試錄用簽訂合同后，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪8--12萬;成熟教師年薪10--15萬;優(yōu)秀骨干教師、學(xué)科帶頭人年薪15--25萬;
2.中層管理干部年薪15--25萬;
3.為以上所有招聘的優(yōu)秀教師全部交納五險(xiǎn)一金;
4.學(xué)校免費(fèi)提供教師公寓，生活費(fèi)給予補(bǔ)貼，教師子女就讀減免學(xué)費(fèi);
5.特別優(yōu)秀的教師可優(yōu)先考取事業(yè)編制;
6.帶薪享受節(jié)假日及學(xué)校發(fā)放的福利待遇;
7.為每位教師提供各種學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。
【應(yīng)聘程序】
1.應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件發(fā)送至郵箱，郵件名稱為(姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校)
2.學(xué)校篩選應(yīng)聘材料,經(jīng)審核合格后電話通知來校面試與試講。
3.經(jīng)試講與面試通過后，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等自愿的原則簽訂錄用合同。
4.也可自帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書直接來校面試與試講。
山東杏塢教育職業(yè)中專招聘優(yōu)秀教師：
【招聘崗位】
(一)應(yīng)、往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀教師：
語文10名、數(shù)學(xué)10名、英語10名、電子商務(wù)2名、舞蹈2名、美術(shù)2名、體育<射擊1名、田徑4名、籃球2名、賽艇1名、乒乓球1名、武術(shù)1名>、畜牧獸醫(yī)1名、旅游酒店管理1名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用3名。
(二)優(yōu)秀骨干教師：
語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名
【崗位要求】
教師崗位要求：
1.師德高尚、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神;
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理能力過硬、能勝任所聘學(xué)科的教育教學(xué)工作，有相應(yīng)的高中教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
3.熟悉新課標(biāo)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
4.應(yīng)、往屆畢業(yè)生、骨干教師、學(xué)科帶頭人均需大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷;
5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有相應(yīng)的教育教學(xué)與心理學(xué)知識(shí);
6.成熟教師年齡45周歲以下;優(yōu)秀骨干教師、學(xué)科帶頭年齡可放寬到50周歲以下。身心健康，無不良嗜好。
【薪酬與福利待遇】
1、經(jīng)學(xué)校考核與面試錄用簽訂合同后，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪6--10萬;成熟教師年薪8--12萬;骨干教師、學(xué)科帶頭人年薪10--15萬;
2.為以上所招聘的優(yōu)秀教師全部交納五險(xiǎn)一金;
3.學(xué)校免費(fèi)提供教師公寓，生活費(fèi)給予補(bǔ)貼，教師子女就讀減免學(xué)費(fèi);
4.特別優(yōu)秀的教師可優(yōu)先考取事業(yè)編制;
5.帶薪享受節(jié)假日及學(xué)校發(fā)放的福利待遇;
6.為每位教師提供各種學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。
【應(yīng)聘程序】
1.應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件發(fā)送至郵箱，郵件名稱為(姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校)
2.學(xué)校篩選應(yīng)聘材料,經(jīng)審核合格后電話通知來校面試與試講。
3.經(jīng)試講與面試通過后，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等自愿的原則簽訂錄用合同。
4.也可自帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書直接來校面試與試講。
