南京師范大學(xué)附屬常州市新龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由江蘇省常州市新北區(qū)人民政府與南京師范大學(xué)合作共建的一所公辦九年一貫制學(xué)校(含小學(xué)和初中)，校址位于常州市高鐵新城核心區(qū)域(距離常州高鐵北站2.5公里，距離新北區(qū)政府1.5公里)，占地面積約80畝，建設(shè)規(guī)模為8軌、72個(gè)班，2022年9月正式啟用。學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)是成為常州市一流的優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校。根據(jù)新北區(qū)政府與南京師范大學(xué)合作辦學(xué)協(xié)議，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)1名。就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘校長(zhǎng)1名，全面負(fù)責(zé)南京師范大學(xué)附屬常州市新龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素養(yǎng)高。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，品德高尚、公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作，深得教職工信任，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

　　3.年齡在50周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，年齡可以放寬。

　　4.本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格，具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)或省特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上專(zhuān)業(yè)稱(chēng)號(hào)(或與之相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)稱(chēng)號(hào))等。

　　5.具有地市級(jí)示范性中學(xué)(或與之相應(yīng)級(jí)別學(xué)校)3年及以上正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷，獲地市級(jí)名校長(zhǎng)(或與之相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀校長(zhǎng))稱(chēng)號(hào)。在校長(zhǎng)崗位上實(shí)績(jī)突出，或具有九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)或分管教學(xué)副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷的，本條件可適當(dāng)放寬。

　　6.近五年來(lái)本人在地市級(jí)及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)或教育管理方面文章2篇以上，或在更高層次有突出的教育教學(xué)管理方面的科研成果。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名

　　2.報(bào)名需提交材料：

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向報(bào)名郵箱提交以下電子材料：

　　(1)《南京師范大學(xué)附屬常州市新龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)聘人員信息登記表》;

　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(職前、職后學(xué)歷)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)及以上教育主管部門(mén)出具);副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件;

　　(3)擔(dān)任學(xué)校正職校長(zhǎng)職務(wù)證明材料掃描件;獲地市級(jí)名校長(zhǎng)(或與之相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀校長(zhǎng))稱(chēng)號(hào)證明材料原件掃描件;

　　(4)本人近五年獲獎(jiǎng)或公開(kāi)發(fā)表的論文、論著(教育教學(xué)或教育管理方面文章限2—5篇)等材料原件掃描件;論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面;

　　(5)本人近五年在主管工作中取得顯著成效的證書(shū)或證明材料原件掃描件(限報(bào)5項(xiàng));

　　(6)其他能證明本人工作實(shí)績(jī)的證明材料原件掃描件。

　　3.有關(guān)要求：

　　(1)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+常州市新龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)。

　　(2)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核及聘用資格。

　　(二)資格審查

　　南京師范大學(xué)成立招聘工作小組，將對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并電話(huà)通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加招聘考核。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)招聘考核

　　本次公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)易考核程序，由招聘工作小組根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，擬定招聘工作方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核采取教育教學(xué)管理業(yè)績(jī)考查與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘工作小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京師范大學(xué)網(wǎng)、新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)(需轉(zhuǎn)入人事關(guān)系的，須符合常州市新北區(qū)教育人才引進(jìn)的相關(guān)要求，由常州市新北區(qū)教育局按相關(guān)人事政策辦理聘用手續(xù))。

　　(六)防疫要求

　　應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢等工作，按當(dāng)?shù)?*疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.聘用人員實(shí)行年薪制，年薪為60萬(wàn)元人民幣，年終考核合格及以上的另加獎(jiǎng)勵(lì)，具體事項(xiàng)以聘用合同為準(zhǔn)。

　　2.符合常州市新北區(qū)《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實(shí)施辦法》(
常開(kāi)人才辦〔2021〕12號(hào)、常新教人〔2021〕8號(hào))規(guī)定的引進(jìn)人才條件人員，享受相應(yīng)的資助政策。

　　3.在聘用期間提供一套兩室一廳的住房使用，并給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。

　　五、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后，如被查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　六、本公告由南京師范大學(xué)和常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。