寬高(北京)教育科技集團有限公司前身是人大附中網(wǎng)校，2008年開始獨立運作，集團總部設(shè)在北京。目前寬高教育集團旗下和管理的學(xué)校包括國科大青島附屬學(xué)校、國科大(青島)附屬實驗學(xué)校、國科共青城實驗學(xué)校、四子王旗寬高實驗學(xué)校、壽光渤海新城實驗學(xué)校、北京寬高城陽實驗學(xué)校(青島城陽15中)、保定中學(xué)教育集團等20多所學(xué)校。集團以“省內(nèi)領(lǐng)先、全國一流、創(chuàng)世界名校”為辦學(xué)目標;以“名家治校、點燃激情、精細管理、高效課堂、集團聯(lián)動、多元發(fā)展”為辦學(xué)特色;秉承辦好一所學(xué)校、點亮一座城市、幸福千萬家庭的信念，辦學(xué)以來取得了突出的成績，得到了社會的高度認可。
二、集團總校長、“高考戰(zhàn)神”王金戰(zhàn)簡介
著名教育專家、全國優(yōu)秀教師、博士、北京寬高教育集團總校長。
他從教四十多年，先后在青島二中、人大附中、中國科學(xué)院大學(xué)工作，積累了豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗。
他創(chuàng)辦或管理的四子王旗寬高實驗學(xué)校、國科大(青島)附屬學(xué)校、國科大(青島)附屬實驗學(xué)校、國科共青城實驗學(xué)校、壽光渤海新城實驗學(xué)校、青島城陽區(qū)錦宏中學(xué)、青島城陽區(qū)怡海中學(xué)、青島城陽十五中、教育集團旗下的保定中學(xué)等，以其獨特的辦學(xué)優(yōu)勢和突出的教學(xué)質(zhì)量，贏得社會的廣泛贊譽。
2003年他所帶的一個班49名學(xué)生參加高考，其中37人進了清華、北大，10人進了劍橋、牛津、耶魯?shù)仁澜缑?，他讓倒數(shù)第一的學(xué)生考上北大。
他出版專著眾多，其中的《英才是怎樣造就的》、《學(xué)習(xí)哪有那么難》暢銷近20年。
他數(shù)次做客中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視等，傳播他獨到的教育理念和教學(xué)經(jīng)典;他的一節(jié)網(wǎng)絡(luò)直播課在線聽課人數(shù)突破1000萬，他主講的電視節(jié)目《怎樣讓每個孩子愛上學(xué)習(xí)》多次被各教育廳、教育局指定為學(xué)生、老師、家長開學(xué)前的必修課。
他被主流媒體評選為“中國教育界領(lǐng)軍人物”、“中國基礎(chǔ)教育十大名師”、“高考戰(zhàn)神”、“最牛教師” 、出色的激勵大師、孩子成才的設(shè)計師等。
三、保定寬高復(fù)讀學(xué)校簡介
保定寬高復(fù)讀學(xué)校，是北京寬高教育集團旗下的一所專注于高考復(fù)讀的學(xué)校。于2023年5月份成立，由著名教育家王金戰(zhàn)擔(dān)任總校長。學(xué)校坐落在保定市蓮池區(qū)東二環(huán)366號(與保定賀陽高級中學(xué)同校區(qū))。
學(xué)校秉承寬高教育集團王金戰(zhàn)總校長“教育不是灌滿，而是點燃”的教育理念，以“厚德承世，礪志報國”為校訓(xùn)，以“省內(nèi)領(lǐng)先、全國一流、創(chuàng)世界名?！睘檗k學(xué)目標，努力將學(xué)校建設(shè)成學(xué)生向往，家長**，教師自豪，社會盛贊的現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)名校。
辦學(xué)一年來，學(xué)校以高效課堂、精細管理和大幅提分的輝煌成績，贏得學(xué)生、家長及全社會的高度贊譽。
一所學(xué)校的核心競爭力取決于先進的辦學(xué)理念、管理方法，更取決于優(yōu)秀的管理團隊和師資力量。應(yīng)社會需求和辦學(xué)規(guī)模擴大，學(xué)?，F(xiàn)招聘高中各學(xué)科優(yōu)秀教師。
四、招聘崗位計劃：
高中語文教師4人，高中英語教師4人， 高中數(shù)學(xué)教師4人，高中物理教師4人，高中化學(xué)教師2人，高中生物教師2人，高中地理教師2人，高中政治教師1人，高中歷史教師1人。
五、應(yīng)聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，認同寬高教育集團辦學(xué)理念。
2.師德高尚，具有強烈的團隊協(xié)作與奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
六、崗位要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，相關(guān)相近專業(yè);
2.黨員，在校期間獲得獎學(xué)金、校級優(yōu)秀大學(xué)生、學(xué)生干部、社團負責(zé)人或有學(xué)校實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.身心健康，形象良好，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強，有上進心，有奉獻精神。
七、教師福利待遇：
1.青年教師年薪8-11萬;優(yōu)秀教師平均年薪15萬元-18萬元，骨干教師平均年薪20萬元，特別優(yōu)秀的薪酬面議(薪資標準為稅前薪資)。
2.帶薪寒暑假;提供住宿、餐補;
3.拓展培訓(xùn)、節(jié)假日福利;平等的職業(yè)晉升平臺，每年都有薪資的調(diào)整;
4.借助集團強大的實力和平臺，確保有志教育事業(yè)的青年教師得到最快的成長和最快的提升。
八、招聘、考核程序
1.提交資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等榮譽證書電子掃描件打包，注明“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”;發(fā)送至郵箱16522848@qq.com
2.面試：由學(xué)校對應(yīng)聘者進行資格審查，符合條件的候選人將通知參加面試考核。
3.面試以試講為主，由評委當場打分。面試具體時間、地點另行通知。
4.體檢：面試合格后通知候選人進行體檢，體檢費用自理，否則視為放棄資格。體檢不合格的人員不予聘用。
5.雙向選擇：體檢合格者，根據(jù)本人意愿和專業(yè)特長，開展雙向?qū)哟_認錄用。
6.面試通過后簽訂擬聘用協(xié)議，并進行跟崗實習(xí)、崗前培訓(xùn)。
7.實習(xí)、崗前培訓(xùn)合格簽訂正式勞動合同、上崗教學(xué)。
