面試千萬別犯的7個(gè)愚蠢錯(cuò)誤

初涉職場(chǎng)，新人“步步驚心”。 現(xiàn)在為選擇哪家企業(yè)而舉棋不定的同時(shí)，是不是也十分擔(dān)心面試呢?在好不容易選了心儀的企業(yè)之后，我們?cè)撊绾伪苊饷嬖嚨恼`區(qū)呢?有關(guān)職業(yè)規(guī)劃專家給出了切實(shí)可行的建議。

1)差勁的握手

在握手時(shí)不要表現(xiàn)得特別不情愿或是過于熱情。一次輕輕地握手可能會(huì)顯得你很羞怯，但過于用力也會(huì)適得其反嚇到對(duì)方。

一個(gè)禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。

2)繞圈子說話

在面試中，我們都很難說出口“我不知道”，相比起顧左右而言他，如果坦然承認(rèn)你不知道，或許面試官會(huì)更尊重你。如果你繞著圈子說話，面試官很快就會(huì)否定你。

唯一需要擔(dān)心的是你不要太頻繁展露你的無知。

3)自我炫耀偽造簡(jiǎn)歷

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，你可能很想在各個(gè)小細(xì)節(jié)都稍作潤飾。你可能會(huì)想，“他不會(huì)看這些小的細(xì)節(jié)的”，但是現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。面試官經(jīng)驗(yàn)豐富，他們總能抓到簡(jiǎn)歷中不確定的點(diǎn)，如果面試官一旦發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷中有一個(gè)不確切的事實(shí)描述，他很可能傾向于認(rèn)為你簡(jiǎn)歷中的其他地方也有造假。一旦他認(rèn)為你不可信，你就從此與這份工作無緣了。

4)弱點(diǎn)?

面試都會(huì)提一些標(biāo)準(zhǔn)化的問題，比如你的弱點(diǎn)是什么?

每個(gè)人都不希望被問到這個(gè)問題。如果沒有準(zhǔn)備，有的人可能就大腦一片空白，而另外一些老套的回答可能是“我是完美主義者”或者“我工作太努力”了之類，在面試中發(fā)生這兩種情況都不太好。

對(duì)于任何人來說，這都是一個(gè)有難度的問題，你需要提前做點(diǎn)準(zhǔn)備。專家建議你說一些與這份工作無關(guān)痛癢的小缺點(diǎn)。暢銷書作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中寫到：“很重要的是你要表現(xiàn)你有自我認(rèn)識(shí)，你很了解自己，但是你所說的缺點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)勝任求職工作本身是沒有影響的。”

5)到得太早到或是遲到

終于等到了面試通知的電話，你為這重要的一天做了充分準(zhǔn)備。但是，由于某些原因你還是遲到了。

有一句俗語是，”點(diǎn)滴預(yù)防勝過靈丹妙藥”，為了避免面試時(shí)遲到，你最好早點(diǎn)從家出來，然后做好應(yīng)對(duì)各種問題的準(zhǔn)備。

來得太早也沒必要，除了需要在人來人往的前臺(tái)沙發(fā)等上很久，你還可能還會(huì)給面試組織者造成一種心理壓力。因?yàn)楹芏喙镜恼衅笜?biāo)準(zhǔn)化流程中，為了提升候選人體驗(yàn)，明確規(guī)定了面試等待時(shí)長，如果超出，就是面試組織者的工作失職

6)這個(gè)我想要，那個(gè)我也想要

面試官也許會(huì)問你對(duì)這份工作有什么需要。你要謹(jǐn)慎回答這個(gè)問題。很多情況下我們可能會(huì)回答得過于詳細(xì)，細(xì)數(shù)公司福利和薪資期望等等。在面試過程中，不要過早提出對(duì)這位的要求和條件，最好的協(xié)商時(shí)機(jī)是等到你被錄取了之后。

7)這問題也太愚蠢了

可能有時(shí)你覺得面試官的問題也太蠢了，配不上你的聰明才智。如果讓面試官發(fā)現(xiàn)你這么想，那就跟自毀前途差不多。這是我在我自己的經(jīng)歷中學(xué)到的深刻的一課。如果你被問到類似的問題，注意你的回答最好不要太刻薄。