大學(xué)高層次人才掛職企業(yè)“科技副總”

近日，聊城大學(xué)第二批70名高層次人才作為“科技副總”進入山東省聊城市70家科技企業(yè)工作。該校自2021年校政企合作啟動首批高層次人才掛職“企業(yè)科技副總”項目以來，已有125名高層次人才受聘聊城市118家企業(yè)，涵蓋信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域。

去年10月，聊城大學(xué)首批55名高層次人才受聘48家企業(yè)“科技副總”，聘期兩年。他們扎根企業(yè)，申請專利、提供咨詢達110項，籌集項目經(jīng)費近1200萬元，有力提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新力。一家公司相關(guān)負責(zé)人表示，“企業(yè)選聘一名‘科技副總’，就等于對接了一個高校，鏈接了一個強大的資源平臺”。第一批掛職“科技副總”代表、聊城大學(xué)機械與汽車工程學(xué)院教授徐立鵬談到自己一年來的掛職成果與感受時說：“只有真正深入一線了解企業(yè)現(xiàn)在怎么做，才能發(fā)掘工程技術(shù)難題，提出改進意見?！?

今年，聊城大學(xué)和聊城市科技局組織專家組按照有項目、有成果、有專利、有需求、有實力的原則，遴選了70名高層次人才作為第二批“科技副總”，進入70家企業(yè)參加協(xié)同創(chuàng)新、科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)等活動。

此外，聊城大學(xué)與聊城市簽署了《“科技副總”協(xié)同創(chuàng)新項目基金協(xié)議》，以基金項目促進平臺、人才、資金等創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)聚集，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。

作者：記者 魏海政 通訊員 許靜 楊軍全

《中國教育報》2022年06月20日第4版 版名：新聞·綜合