海南省屯昌縣2024年公開競聘3名基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才
為了貫徹落實《海南省教育廳等五部門關(guān)于繼續(xù)實施并擴大范圍試點海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革工作的通知》(瓊教師[2021]47號)、《海南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開競聘補錄暨第二批公開競聘工作方案》(瓊教師[2019]109號)，2024年屯昌縣面向全國公開競聘農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)3名，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開競聘農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)3名，具體招聘崗位詳見附件1。
二、報考條件
面向全國中小學(xué)校教師公開競聘(不含相關(guān)市縣招聘引進但服務(wù)期未滿的人員)，本省人員報考須經(jīng)所在單位同意，本校教師原則上不能報考。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等截止2024年6月30日計算)。
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上，身體健康，參加工作以來未出現(xiàn)過違法違紀行為。
民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在50周歲(含50周歲，下同)以下，且具有中小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格。民辦教師競聘僅限于本省人員，同時須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。
(二)具體資格條件
1.具有相應(yīng)的教師資格;具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱(男性年齡52周歲以下、女性年齡47周歲以下)或具有中小學(xué)一級教師職稱(年齡須在45周歲以下)。獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。
2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被縣級及以上組織、人社或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校、一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長，或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人。
4.教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。
(三)其他條件
有下列情況之一者，不得報名。
1.有違法、違紀行為正在接受審查的;
2.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的;
3.曾有嚴重違反師德行為的;
4.失信被執(zhí)行人;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式：本次公開競聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員通過屯昌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告中所提供的報名網(wǎng)址登錄進入考務(wù)報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，包括提交報考申請、填寫報名信息、上傳照片、證明材料等圖片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員報考后，應(yīng)及時登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
2.報名時間：2024年10月29日9:00至11月4日12:00。
3.報名網(wǎng)址:
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=c16d4kvqoXcHe53FuQDz%2FQP3Y0pCzMqduZWSs0DCl2nLuCW%2BHQ
4.報名材料:
報名人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。報名時按照順序上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過2MB)：
(1)有效居民身份證正反面;
(2)最高學(xué)歷證書;
(3)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;
(4)相對應(yīng)學(xué)科職稱證書、相關(guān)的校長及學(xué)科骨干教師證書、獲獎證書及業(yè)績證明等材料;
(5)近5年年度考核均為合格及以上的考核表或確定考核結(jié)果文件;
(6)承諾書(附件4);
(7)本省在編教師須上傳所在單位主管部門的同意報考證明(加蓋公章)附件3。
每位應(yīng)聘人員只限報名一個招考崗位，多報無效，應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2024年11月4日12:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2024年11月4日17:00準時關(guān)閉。如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0898-65230708)。
(二)資格審查
報名期間，縣教育局組織人員對應(yīng)聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、任職資歷、業(yè)績等是否達到競聘崗位條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，資格審查結(jié)果由縣教育局于11月5日前在屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌縣教育局微信公眾號上公布。
(三)組織業(yè)績評審
業(yè)績評審依次為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段，統(tǒng)一在2024年11月13日前完成。
1.面試答辯(崗位能力考評)。組織資格審查通過人員進行面試，滿分為100分，面試答辯合格分數(shù)線為60分。應(yīng)聘者面試報到時須提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證、獲獎證書等材料原件及復(fù)印件(一份)、2024年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表(兩份)、承諾書、同意報考證明(省內(nèi)在編人員須提交)，經(jīng)審查屬實后退回各類證書原件，保留復(fù)印件，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責(zé)。
重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進行。面試答辯成績在60分及60分以上的人員進入業(yè)績材料評審。
2.業(yè)績材料評審。對面試通過人員進行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料評審滿分為100分。業(yè)績評審主要著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)應(yīng)聘教師業(yè)績材料評審要點，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進行等級量化評分。
3.應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按“面試答辯得分占60%，業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。競聘者業(yè)績評審綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。
(四)考察與體檢
2024年11月20日前根據(jù)應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定并公示進入考察和體檢人選，組織進行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對各類人選進行實地考察或函調(diào)考察，并在12月20日前完成。
1.同一崗位(學(xué)科學(xué)段)類別的應(yīng)聘者，達到合格分數(shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定;若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下，商應(yīng)聘人員確定，并取得一致意見或由縣教育局根據(jù)競聘崗位實際需求及應(yīng)聘人員有關(guān)條件報縣競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組后予以綜合考慮確定。
2.經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母偲笉徫唬梢园闯煽兣琶樞蛞来芜f補(面試答辯成績須達到合格分數(shù)線)。
(五)擬聘用人員公示
根據(jù)面試答辯成績、業(yè)績評審、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。空缺崗位，不再遞補。
為維護報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。
(六)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
縣教育局和競聘崗位所在學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
(一)優(yōu)先解決編制和崗位。優(yōu)先安排解決農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)編制問題。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年(從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個聘期確定)?？h教育局負責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，經(jīng)報縣人力資源和社會保障部門批準，可適度設(shè)置特設(shè)崗位，待完成工作任務(wù)后或相應(yīng)等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。
(二)妥善解決住房及家屬子女問題。優(yōu)先為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買我縣安居型商品房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
(三)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(競聘上崗人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致)。本次競聘我縣農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)的人員在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》(瓊?cè)瞬啪滞╗2018]9號)規(guī)定享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體補貼標準為：4000元/月。
前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，納入普通教師崗位管理。
五、有關(guān)要求
(一)紀律要求。本次招聘工作由縣教育局負責(zé)組織實施，招聘的全程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(二)加強合同管理。競聘工作所聘用人員屬于在編在崗人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]518號)相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動手續(xù)。
受聘人員簽訂“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”聘用合同(或勞務(wù)合同)。簽訂的合同期限應(yīng)不少于3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期應(yīng)按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿且考核結(jié)果在合格及以上等次的受聘人員可以續(xù)簽合同3年，繼續(xù)享受不低于現(xiàn)標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
六、本招聘公告未盡事宜由屯昌縣教育局負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：謝晗，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。
附件1：2024年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表.docx
附件2：2024年屯昌縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表.docx
附件3：同意報考證明.docx
附件4：承諾書.docx
屯昌縣教育局
2024年10月23日