如何把簡(jiǎn)單的事情做到極致

職場(chǎng)中，不要過早地給自己下“限制令”，不要覺得自己沒有什么技藝就比別人矮了一截，你必須要知道的是：把簡(jiǎn)單的事情做到極致就是你的絕招!

所謂極致。就是最高，最好。無論是多么簡(jiǎn)單的事情，要做好其實(shí)也并不是這么簡(jiǎn)單的，每個(gè)員工的工作都是由一件件簡(jiǎn)單的小事構(gòu)成的，但是，只有把那一件件小事做到極致的員工才是優(yōu)秀的員工，最算是獲得了最直接的成功。

百度公司的董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏舉了一個(gè)例子。百度公司副總裁向海龍?jiān)谏虾Ｗ龃淼臅r(shí)候，發(fā)現(xiàn)每到中午休息的時(shí)候員工們排著隊(duì)等著熱飯，這樣一來員工的工作效率便大打折扣了，于是安排了一個(gè)阿姨，幫大家把飯盒收集好按照順序熱好，然后大家依次領(lǐng)走。就是這樣一件小事，只要你能開動(dòng)腦子，就能把它做得更好，做到極致!

即便簡(jiǎn)單，你也要把它做到極致，這就是職場(chǎng)中最令人忽視的要領(lǐng)。縱觀所有成功的例子，iphone成功了，是因?yàn)樗淹ㄓ嵐ぞ咦龅搅藰O致，QQ成功了，是因?yàn)樗鸭磿r(shí)通訊做到了極致，你今天之所以覺得他們普遍，正是因?yàn)樗麄冊(cè)诟髯缘念I(lǐng)域內(nèi)將每個(gè)細(xì)節(jié)都做到最好，從而打敗對(duì)手，成為無人企及的行業(yè)領(lǐng)頭羊。

在職場(chǎng)中，大家的起點(diǎn)本來是一樣的，為什么一兩年后大家便會(huì)出現(xiàn)很明顯的差距，這就是因?yàn)榇蠹夜ぷ鞯钠焚|(zhì)出現(xiàn)了差距，有些人覺得大家的工作內(nèi)容相差無幾，只要不落于人后，答題過關(guān)即可;而有些人則認(rèn)為，工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都應(yīng)該被重視，它有可能成為一個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。那些被老板重用的人，總是竭盡全力打造每一個(gè)完美的細(xì)節(jié)，若是你在細(xì)節(jié)處拋棄了，那你其實(shí)是在拋棄自己的未來，自己的前途。

無論什么時(shí)候，你都必須時(shí)刻提醒自己，不管它有多簡(jiǎn)單，我也必須要把它做到極致!